Italiano Deutsch zh zh Nederlandsko pt ru el IndoΣουηδικά Ρουμανικά Πολωνικά Νορβηγικά ΙνδικάΦιλανδικά Δανέζικα Τσεχικά Κροατικά ΒουλγαρικάΑγγλικά
Συγγραφέας Είσοδος | Υποβολή άρθρων | Δημοφιλή άρθρα | RSS Feeds | Links | Sitemap
Αναζήτηση:
Φόρτωση ...

Αρχική σελίδα | Επιχειρήσεις διαχείρισης


Που έχουν δικαίωμα Software Για HR ROI είναι κρίσιμη

By: Sam Miller

Η κύρια εξίσωση για τις παραπάνω θα μιλήσουμε για τα αποτελέσματα που είναι οι πραγματικές προσδοκίες ή τις επιδόσεις, και αυτό διαιρείται δια του μισθού του και των επενδύσεων για την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων. Αυτό είναι που θα καθορίσουν την απόδοση των επενδύσεων για ΥΕ. μπορούμε να πούμε ότι η παραπάνω εξίσωση θα είναι σε σχέση με το κάθε άτομο.

Παρονομαστές που συνδέονται με το HR ROI θα είναι η αποζημίωση που έχει κατανεμηθεί σε κάθε εταιρείας προς την κατεύθυνση ενός ατόμου. Το σύνολο της αποζημίωσης πακέτο θα μιλήσουμε για τα οφέλη για τους εργαζομένους, τον μισθό που παίρνουν και την επένδυση που αφορά στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού τμήματος.

Τις περισσότερες φορές, το πακέτο θα παραβλέψουμε τα οφέλη, όπως είναι πάντα αυτό κατανέμεται ισομερώς μεταξύ όλων. Οι δύο άλλες πτυχές θα είναι κυρίως λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό της απόδοσης της επένδυσής. Θα υπάρχει μια μεγάλη διαδικασία για να τους υπολογισμούς στη θέση του. Θα πρέπει να δούμε την εκπαίδευση που έχει περάσει σετο Τμήμα HR.

Θα πρέπει επίσης να εξετάσουμε την ανάπτυξη προγραμμάτων, και αυτό φυσικά θα πρέπει να συνδέονται με την επένδυση στην εταιρεία. Η μετατόπιση του προσωπικού, ακόμα και εκπαιδευτικές πτυχές μπορεί να εξετάζονται, όταν πρόκειται για τις δραστηριότητες σε αυτό το τμήμα. Αυτά δεν θα συμπεριληφθεί, δεδομένου ότι δεν θα είναι σε θέση να έρθουν σε υπολογισμό παράγοντα.

Τα αποτελέσματα θα είναι δύο ειδών. Κατά συνέπεια, και ως αποτέλεσμα θα είναι τα δύο είδη των αποτελεσμάτων που θα έρθουν με τον αριθμητή. Αν ψάχνετε σε αυτό ως μια μακροπρόθεσμη επένδυση, τότε τα αναμενόμενα αποτελέσματα θα πρέπει να εξεταστεί. Σύμφωνα με αυτό που αναμένεται, σύμφωνα και με την απόδοση των εργαζομένων, η επένδυση θα πρέπει να γίνουν.

Με την εμφάνιση των υπαλλήλων και τον τρόπο με τον οποίο εκτελούν, οι περισσότερες εταιρείες θα υπολογίσει διστακτικά το τι μπορούν να επενδύουν με εμπιστοσύνη. Τα αποτελέσματα της αξιολόγησης είναι τα πλέον χρησιμοποιείται όταν πρόκειται για την προσδοκία των αποτελεσμάτων σε σχέση με τους εργαζόμενους. Όταν πρόκειται για την εφαρμογή του HR ROI, το καλύτερο είναι να αγνοήσουμε αυτό που αναμενότανέξω από κάθε εργαζόμενο μετά από μια ματιά στις επενδύσεις.

Σταθερές αξίες, που θα περιλαμβάνει τα αποτελέσματα αυτά και η αποζημίωση θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη, και η επένδυση θα πρέπει να εξετασθούν από την άποψη αυτή. Εάν υπάρχουν μέθοδοι που καθορίζεται για το θέμα αυτό, θα είστε σε θέση να μειώσει έξτρα καθώς και η ανεπάρκεια των επενδύσεων. Θα πρέπει να είναι σε θέση να προβεί σε σχόλια σχετικά με μια φορά κάθε χρόνο.

Εκεί θα είναι στα επίπεδα των επενδύσεων που θα εξεταστούν, και αυτό θα απαιτήσει δημιουργία προγράμματος για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στο πρόγραμμα. Οι εταιρείες θα πρέπει να γνωρίζει πώς να αντιμετωπίζει τα HR ROI και επίσης τον τρόπο με τον οποίο οι τιμές θα πρέπει να ανατεθεί. Μια επιχείρηση θα πρέπει πρώτα δεν συγκρίνουν ίδια για τους άλλους.

Η ανάλυση θα πρέπει να γίνεται με τη δική του δύναμη και αυτό θα τους βοηθήσει να εξετάσουμε καλύτερα τις γωνίες κατά την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων. Έτσι, με βάση τις επιδόσεις της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων που θα παρέχει η επιχείρησή σας, με περισσότερες ευκαιρίες ανάπτυξης.


Άρθρο Πηγή: http://www.bigfreearticles.com

Η κύρια εξίσωση για τις παραπάνω θα μιλήσουμε για τα αποτελέσματα που είναι οι πραγματικές προσδοκίες ή τις επιδόσεις, και αυτό διαιρείται δια του μισθού του και των επενδύσεων για την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων Αυτό είναι που θα καθορίσουν την απόδοση των επενδύσεων για ΥΕ

Σχετικά με το Συντάκτης:
Εάν σας ενδιαφέρει να HR ROI, ελέγξτε αυτήν την ιστοσελίδα για να μάθετε περισσότερα για ΥΕ KPI.

Παρακαλώ Βαθμολογήστε αυτό το άρθρο

Σχόλια

Μερίδιο Το παρόν άρθρο - γρήγορο και εύκολο χρησιμοποιώντας αυτό το κουμπί:

Κάντε κλικ στο παραπάνω εικονίδιο XML για να λάβετε Διοίκηση Επιχειρήσεων άρθρα μέσω RSS!

  • Δημόσιες ΣχέσειςΑναπόσπαστο Για Επιχειρήσεων από: Amy Nutt - Δημόσιες σχέσεις είναι ακριβώς ένα αναπόσπαστο τμήμα κάθε συνταγή για την επιτυχία των επιχειρήσεων, στην πραγματικότητα, μια καλά μελετημένη και σωστά θεσπίσει δημόσιες σχέσεις σχέδιο μπορεί να είναι το πιο σημαντικό μέρος μιας εταιρείας εμπορίας - και πέρα από ένα καλό προϊόν που εργάζεται σκληρά εργαζόμενοι, το πιο σημαντικό μέρος της λειτουργίας μιας επιχείρησης. Δημόσιες σχέσεις θα καθορίσει ακριβώς τον τρόπο με τον οποίο η εταιρεία σας εμφανίσεις ή αντιληπτή στην κοινή γνώμη. Οι τρέχουσες και οι δυνητικοί πελάτες όπως πρέπει να εξασφαλιστεί ότι είναι, ή θα είναι προστατευτικός μια εταιρία που νοιάζεται.
    Ετικέτες: διοίκηση επιχειρήσεων, των δημοσίων σχέσεων επιχείρησης, δημοσίων σχέσεων,pr εταιρεία δημοσίων σχέσεων τορόντο
  • Πωλήσεις Επιχειρήσεων και Ανάπτυξης Μυστικά Για το 2009 Έως: Dennis Sommer - Η κριτική επιτροπή είναι ακόμα σχετικά με τα σημερινά μας οικονομία. Ορισμένοι λένε ότι θα βιώνει μια ήπια ύφεση και άλλοι λένε ότι είναι στα πρόθυρα της κατάθλιψης. Είναι doesn't κατηγορία όπου μπορείτε πτώση κατά τη διάρκεια της συζήτησης, ένα πράγμα είναι σίγουρο, την ανάπτυξη των επιχειρήσεων δεν είναι τόσο εύκολη όσο ήταν κάποτε. Αν έχουν την ανάγνωση τίτλων ειδήσεων, πολλά στελέχη επικεντρώνονται στη μείωση του κόστους και για τους εργαζομένους στα ανοικτά . Αυτό βοηθά βραχυπρόθεσμη κερδοφορία, ωστόσο, οι ενέργειες αυτές είναι ακριβώς το λάθος στρατηγική να λάβουν, εάν θέλετε να αναπτύσσεται η εταιρεία σας σε μια κακή οικονομία.
    Ετικέτες: διοίκηση επιχειρήσεων, πωλήσεις, μάρκετινγκ, Dennis Sommer, επιχειρηματική ανάπτυξη, την αύξηση των πωλήσεων, CEO πούλμαν
  • Εργαζόμενος Κίνητρο Προγράμματα - Να λειτουργούν; Μέχρι: Λίλυ Morgan - Κίνητρα λέγεται ότι είναι ιδιαίτεραπαρακινητικές επιρροές που πιέζουν για την επίτευξη υψηλότερων αποτελεσμάτων. Δεν είναι περίεργο, λοιπόν, ότι πολλές εμπορικές ups που θεσπίζουν διάφορα προγράμματα παροχής κινήτρων για την ενθάρρυνση των εργαζομένων τους για να έχουν καλύτερες επιδόσεις με την επίτευξη υψηλότερων αποτελεσμάτων για την εταιρεία συνολικά. Ωστόσο, το αρχικό ερώτημα είναι - κάνει αυτά τα προγράμματα λειτουργούν κίνητρο; Η απάντηση σε αυτό είναι η αιτία της μειωμένης απόδοσης της ομάδας. Εάν τα μέλη της ομάδας αισθάνονται καταβληθέν, τότε ένα συνδεόμενο με την απόδοση του προγράμματος (PRP) θα μπορούσαν να έκανε θαύματα.
    Ετικέτες: διοίκηση επιχειρήσεων, υπάλληλος κίνητρο προγράμματα
  • Πώς να αποφασίσει για ένα κινήτρων Ομιλητής Έως: Λίλυ Morgan --Μια παρακινητικές ομιλητής ενεργοποιεί μια ομάδα μπορεί να εκτελέσει πέραν των κανονικών επιπέδων και την επίτευξη αποτελεσμάτων φανταστική. Όμως, ενώ η κατάλληλη ομιλητής θα είναι σε θέση να το κάνουμε αυτό με το φαινομενικά μαγικό δουλειά δεν προσπάθειας, άλλο τόσο δεν κατάλληλα μία, θα χάσει εντελώς τον στόχο. Το άμεσο ερώτημα που προκύπτει λοιπόν είναι πώς να επιλέξουν μια παρακινητική ομιλητής ότι είναι πλέον το πιο κατάλληλο για τη σύνοδο. Ένα σημαντικό στοιχείο κατά την επιλογή παρακινητικές ομιλητή είναι η κατανόηση της διαφοράς μεταξύ της αυτορρύθμισης achiever και το κείμενο του βιβλίου που υποκινούν ομιλητής.
    Ετικέτες: διοίκηση επιχειρήσεων, που υποκινούν ομιλητές
  • Team Building - Το πρώτο βήμα τηςΑπό: Scott Lindsay - Σε μια οικονομία που παρουσιάζουν υστέρηση είναι καλό να γνωρίζουμε ότι οι επιχειρήσεις σε απευθείας σύνδεση μπορεί να είναι σε θέση να ανταποκριθούν πιο αποτελεσματικά και αποδοτικά στην πρόκληση. Αφενός, τα άσχημα νέα. Καταναλωτές αναζητούν τρόπους ισοβύθισμα δαπανών. Impulse αγοράζει είναι λιγότερο συχνές . διακριτική δαπανών υπόκειται σε πολύ πιο σκέψης. καταναλωτές μπορεί να είναι περισσότερο από ό, τι θέλει με τις ανάγκες. Πολλά τούβλα και το κονίαμα των επιχειρήσεων δεν μπορεί να επιβιώσει η κρίσιμη στιγμή. Τώρα, τα καλά νέα. Online επιχειρήσεις γενικότερα έχει χαμηλή επιβάρυνση. καταναλωτές να δείτε αξία στις αγορών σε απευθείας σύνδεση λόγω fluxuating τις τιμές του φυσικού αερίου και τα θέματα της κυκλοφορίας.
    Ετικέτες: διοίκηση επιχειρήσεων, των επιχειρήσεων, των επιχειρήσεων του Διαδικτύου,ηλεκτρονικό εμπόριο, ηλεκτρονικές επιχειρήσεις, ηλεκτρονικό κατάστημα, πωλήσεις σε απευθείας σύνδεση
  • Know Your Business Know Your Περιβάλλον Με: Τζέιμς Keightley - Η δεύτερη σε σειρά άρθρων με τίτλο Know Your Business, η οποία διερευνά τον τρόπο προσδιορισμού των επιχειρήσεων να λειτουργούν τέλεια και είναι γραμμένο από επιχειρηματία και ιδιοκτήτης πολλών επιχειρήσεων Keightley Τζέιμς, ο οποίος εκτελεί την δική του ηλεκτρονικού εμπορίου επιχειρήσεων και επιχειρηματικών συμβουλών καθοδήγησης. έχω περιγράφονται προηγουμένως ότι υπάρχουν πολλά λογικά επίπεδα τα οποία είναι σημαντικό να ακολουθούν κατάτον προσδιορισμό των καλύτερων αγώνας ανάμεσα σε σας και το είδος των δραστηριοτήτων που θέλετε να εκτελέσετε και των ιδίων. Αυτές είναι?
    Ετικέτες: διοίκηση επιχειρήσεων, την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, σταδιοδρομία, τους αυτοαπασχολούμενους, δική τους επιχείρηση
  • Ανθρώπινο Δυναμικό: Τα οφέλη για την επιχείρησή σας από: Amy Nutt - Οι περισσότερες μικρές επιχειρήσεις don `t εξετάσει ακόμη και τη χρήση των ανθρώπινων πόρων, αλλά δεν είναι ασυνήθιστο`για να βρείτε τις μεγαλύτερες εταιρείες αγνοώντας δυνητικά επωφελείς τομέα αυτό, όπως καλά. Διαβούλευση των ανθρώπινων πόρων μπορεί να αποτελέσει ένα πολύ χρήσιμο μέσο για τη βελτίωση της επιχείρησής σας, κρατώντας τους υπαλλήλους σας ευτυχισμένη και παραγωγική και τη διατήρηση της ομαλής λειτουργίας των επιχειρήσεων. Γιατί να χρησιμοποιήσετε Human Resource Consulting Ο κύριος λόγος για την χρήση ΥΕ διαβούλευση είναι απλώς να κερδίσει χρόνο. Όλοι έχουμε ένα πεπερασμένο χρονικό διάστημα και it `s συχνά καλύτερα να αναθέτει σε εξωτερικούς παράγοντες όπως η μισθοδοσία και πολιτικές διαχείρισης του κινδύνου.
    Ετικέτες: διοίκηση επιχειρήσεων, οργανισμών temp, temp γραφείο, ώρα διαβούλευση, την πρόσληψηοργανισμούς, την πρόσληψη οργανισμού, των ανθρώπινων πόρων, κατά
  • Ιδέες για το πώς να Διαμόρφωση ενός εκτελεστικού Δώρο από: Jo Varley - Αν νομίζετε σκληρό σχετικά με τον λόγο που σας δίνει μια εξατομικευμένη εκτελεστικό δώρο, είναι πιθανώς επειδή έχετε αποφασίσει να το κάνει για έναν από διάφορους λόγους. Κάποιος θα μπορούσε εύκολα να την πιο κοινό, το οποίο είναι ότι εσείς νομίζετε ότι θα πρέπει να παρέχουν εξατομικευμένη δώρο επειδή η εκτελεστική εξουσία το σωστό, ένας άλλος λόγος είναι γιατί πραγματικά αξία η σχέση με τον προμηθευτή, υπάλληλος ή πελάτης ότι πρόκειται να παρουσιάσει με εξατομικευμένης εκτελεστικό δώρο. Ένας άλλος λόγος, η οποία γίνεται όλο και πιο συχνά τώρα, είναι ότι είστεπαραγγελία εξατομικευμένες εκτελεστικό δώρο που οφείλεται σε ένα ζήτημα το τμήμα εξυπηρέτησης πελατών, που κοινώς ονομάζεται πλέον υπηρεσία ανάκτησης.
    Ετικέτες: διοίκηση επιχειρήσεων, εξατομικευμένα δώρα, τις επιχειρήσεις εμπορίας, εταιρική δώρα
  • Πώς να Διαμόρφωση εγχάρακτη Εκτελεστικό Δώρο από: Jo Varley - Αν έχετε διαβάσει τα άρθρα μου για το πώς να διαμορφώσετε μια εκτελεστική δώρο θα έχετε δει ότι υπάρχουν πολλοί τρόποι για να επιτευχθεί το τέλειο αποτέλεσμα. Σε αυτή τηντο άρθρο, θα ήθελα να διερευνήσει περαιτέρω τις επιλογές που έχετε όταν επιλέγουν έναν εκτελεστικό χαραγμένο δώρο για να σας δώσει αποτιμώνται πελάτες, προμηθευτές ή τους συνεργάτες του. Η πιο προφανής τρόπος για την προσωποποίηση εγχάρακτη εκτελεστικό δώρο είναι να προσθέσουμε τα άτομα που αρχικά? κάνει αυτό το δώρο άκρως προσωπική και μπορεί να αποδείξει ότι πράγματι έχουν σκεφτεί τους και τη διαδικασία.
    Ετικέτες: διοίκηση επιχειρήσεων, εξατομικευμένα δώρα, τις επιχειρήσεις εμπορίας, εταιρική δώρα, δώρα χαραγμένο,εκτελεστικό δώρα

Copyright2007 - 2008 MJE πωλήσεις, LLC. All Rights Reserved.
Περήφανοι μέλος της ArticleCkr Search Network Αναζήτηση Δίκτυο!
BigFreeArticles.com είναι ελεύθερη για τους δύο συγγραφείς και εκδότες να χρησιμοποιούν και να υποστηρίζεται πλήρως από τα διαφημιστικά έσοδα.
Χρήση της υπηρεσίας μας προστατεύεται από την Πολιτική Απορρήτου και Όροι Υπηρεσίας.

google.setOnLoadCallback (LoadDynamicFeedControl)?