Italiano Deutsch zh zh Nederlandsko pt ru el Indo RuotsiRomania Puola Norja Hindi SuomiTanska Tšekki Kroaatti Bulgaria Englanti
Tekijä Kirjaudu | Lähetä artikkelit | Suosituimmat artikkelit | RSS-syötteet | Linkit | Sivukartta
Haku:
Ladataan ...

Etusivu | Yrityshakemisto


Mustat vyöt on A-yhtiön rakenne

By: Tony Jacowski

Investoinnit

Välittömässä investointikustannukset koulutuksen nykyisiä työntekijöitä voi olla enemmän kuin kuukausittain perimät maksut ulkoisen musta vyö, mutta kun tarkastelemme pitkän aikavälin hyötyjä, sisäinenMusta Vyöt ovat varmasti paras valinta. Investointi sisäisen mustan vyön merkitsisi sitä, että järjestö ei olisi koskaan maksamaan palveluista ulkoisten Black Vyöt. Säästöt syntyvät voitaisiin sitten käyttää antamaan Six Sigma koulutus entistä työntekijää.

Työntekijä Uskollisuus

Suurin osa työntekijöistä, jotka saavat Black Belt-koulutus ovat todennäköisesti arvostaa organisaation politiikan ja lupaus niiden uskollisuuteen tarkastusten järjestämistä. On kuitenkin myös mahdollista, että osa henkilöstöstä saattaa tulla omahyväinen, ajattelematta, että he ovat saaneet koskemattomuutensa, koska ne ovat viime suorituskykyä. Näitä työntekijöitä on käsiteltävä siten, että rauta-ja toisaalta ei saa tulla pitkittyy organisaatiossa. Odottaa uskollisuus ulkoisia mustan vyön ei olisi järkevää, koska se on itsestään selvää, että niiden palvelut ovat saatavilla ketään, joka tarjoaa suurin palkka.

Perehtyneisyys prosessit

Nykyiset työntekijät ovat syvällistä tietoa organisaation liiketoiminnan prosessit, mikä helpottaane suorittaa täytäntöönpanosta työhön. Verrattuna, ulkoiset mustan vyön voi vaatia enemmän aikaa ymmärtämään olemassa olevia prosesseja. Jos teknisistä syistä organisaatio päättää palkata ulkopuolinen mustan vyön, se olisi viisasta palkata Black Belt, joka on ennen kokemusta vastaavan järjestön tai teollisuudelle.

Perehtyneisyys yritysrakenne

Nykyiset työntekijät ovat tuttuja organisaation rakenteen ja tietää tarkalleen, kehen ottaa yhteyttä ehdotuksia tai ratkaisemaan täytäntöönpanon liittyviä ongelmia. Ulkoiset mustan vyön ei ehkä ole samalla tasolla tuntemus, mutta ne on luonnollinen etu, koska se on usein huomannut, että hankkeiden vetäjien ja tiimin jäsenillä on enemmän vastaanottavainen ajatukset ja ehdotukset ammatillisen palkattiin ulkopuolelta, että ne tarjoavat nykyisiä työntekijöitä .

Oppimisen kaari Six Sigma

Vaikka olemassa olevat työntekijät ovat hyvin kanssa organisaation prosesseja, ne saattavat edelleen vaikeuksia aikanatoteuttamista, koska heillä on hyvin vähän kokemusta käyttää Six Sigma työkaluja ja tekniikoita. Verrattuna, ulkoiset Black Vyöt ovat ammattilaisia ja tietävät, että jos ne eivät toimi, ne potkut. Ulkoiset mustan vyön varmasti aikaan tuloksia, kunhan he saavat paychecks.

Six sigma-toteutusten voi varmasti auttaa organisaatioita pysymään kilpailussa. Jotta voidaan varmistaa onnistunut ja kustannustehokas toteutusten, järjestöjen olisi ensin analysoi niiden tarpeet ja vaatimukset, jotka liittyvät edellä totesi, tekijöiden ja sitten tehdä päätös siitä, onko valita sisäinen tai ulkoinen musta vyö.


Artiklan Lähde: http://www.bigfreearticles.com

Täytäntöönpanoasetuksen Six Sigma on monimutkainen prosessi ja edellyttää, että järjestö käyttää palveluja pätevää ja koulutettua Six Sigma ammattilaiset pyysivät Black Vyöt. Suuri kysymys, että useimmat organisaatiot miettimään yli, onko palkata Black Vyöt ulkopuolelta tai tarjota Black Belt-koulutuksen toimivaltaisten työntekijää.

Tietoa Tekijä:
Tony Jacowski on laadukas analyytikko The MBA-lehdessä. Aveta Ratkaisu n Six Sigma Online tarjoaa online-Six Sigma koulutus ja sertifiointi luokissa Lean Six Sigma, mustat vyöt, vihreät vyöt, ja keltaiset vyöt.

Arvioi tämä artikkeli

Kommentit

Jaa tämä artikkeli - helppo ja nopea käyttää tätä painiketta:

Valitse XML-kuvaketta yläpuolella saada liiketoimintaan liittyvissä artikkeleissa kautta rss!

Copyright 2007 - 2008 MJE Myynti, LLC. Kaikki oikeudet pidätetään.
Ylpeä jäsen, ArticleCkr Hakuverkosto Hakuverkosto!
BigFreeArticles.com on ilmainen sekä kustantajien ja kirjailijoiden käyttää ja tukee kokonaan mainostuloja.
Käyttää palvelumme on suojattu meidän Privacy Policy and Terms of Service.

vääriä, vaaka: true, otsikko: "") uutta GFdynamicFeedControl (syötteet, rehu-control ", vaihtoehdot);) / / Lataa-syötteiden API-ja asettaa lataustapahtuman soittopyynnön. google.load (" ruokkii "," 1 ") ; Google.setOnLoadCallback (LoadDynamicFeedControl);