Sélection des ceintures noires

Par: Tony Jacowski

Invariablement, le choix Black Belts est cruciale pour le succès de Six Sigma. Selon le Dr Michael Harry, l'un des fondateurs de l'Académie Six Sigma Inc, "La formation des individus en tant que Black Belts leur donne les compétences nécessaires pour mettre en œuvre, maintenir, et de mener une très ciblé initiative Six Sigma dans un objectif d'affaires ou de l'unité" .

Les critères de base pour la sélection des ceintures noires

Le principal critère de sélection des ceintures noires est que le candidat doit être le meilleur du meilleur au sein de l'organisme. Le processus de sélection pour les ceintures noires commence au cours de la phase de sélection des projets lui-même de sorte que les compétences et l'expérience de ceinture noire de candidats sont jumelésavec la complexité des projets. Une autre considération est de trouver un remplacement pour les candidats à prendre leurs responsabilités afin qu'ils soient en mesure de consacrer 100% au projet Six Sigma.

Le plus important et le caractère exceptionnel de Black Belts, c'est qu'ils sont une sorte de travailleur dévoué qui sont obsédés par la victoire quelle que soit la région qu'ils sont affectés à et à surmonter avec succès la quasi-totalité des obstacles à la mise en œuvre réussie. Cela comprend les obstructions de façon anodine et de base comme le manque de soutien de Champions et personne d'autre dans l'organisme, la mauvaise sélection des projets, etc Ces candidats à surmonter les obstacles, même en l'absence de données suffisantes ou de l'absence d'infrastructure Six Sigma. Le meilleur candidat pour la formation Black Belt est un meurent jamais dire jamais se plaindre et de caractère.

Il n'est pas étonnant, tout le monde veut que de tels candidats dans leurs équipes pour leurs remarquables capacités. Ils ont simplement excellent, quelle qu'en soit la situation, ils sont mis en et faire avancer les choses. Pour parvenir à un processuschangement, de faire les choses différemment dans une voie viable vers la réalisation des objectifs et enfin de changer le sort de l'organisme que vous besoin de ces individus en tant que Black Belts.

Lignes directrices pour le choix de ceintures noires

Voici les principaux points à considérer lorsque la sélection des ceintures noires pour la réussite de la mise en œuvre de Six Sigma:

1. Ceintures noires doivent être sélectionnés à partir de invariablement au sein de l'organisme. Idéalement, ils sont déjà au courant de divers processus et la structure organisationnelle et ses nuances.
2. Il doit y avoir un remplacement pour le candidat retenu de prendre en charge son quotidien fonctions.
3. Début du processus de sélection Au début de la phase de sélection des projets lui-même. Cela porte ses fruits en ayant la possibilité d'adapter les compétences et les capacités de la ceinture noire à la complexité du projet.
4. Une ceinture noire doit avoir d'excellentes compétences interpersonnelles. Il n'est pas hostile à prendre des risques, il est fidèle à la haute direction et est respectée, même en dehors de son ministère et aussi par les pairs. Fondamentalement, ilest un chef de file.
5. Le droit attache ceinture noire Sa croissance personnelle et professionnelle pour le succès de Six Sigma et de l'organisme.
6. Mai-vous besoin de convaincre le Chef du Département de l'endroit où la ceinture noire est sélectionné qu'il est nécessaire. La réticence sera essentiellement parce que ces gens ne veulent pas perdre leurs meilleurs employés.

À la fin de la formation Six Sigma, vous saurez si vous avez sélectionné le meilleur candidat avec une perspective à long terme dont le seul but est de résoudre les problèmes.

Article Source: http://www.bigfreearticles.com

Le haut de la page 6 de choses à se rappeler lors de la sélection d'une ceinture noire.

À propos de l'auteur:
Tony Jacowski est une qualitéL'analyste de MBA Journal. Aveta Solution Six Sigma offre en ligne en ligne six sigma de formation et de certification pour les classes de Lean Six Sigma, ceintures noires, les ceintures vertes, jaunes et ceintures.

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