Italiano Deutsch zh zh Nederlandsko pt ru El Indo SuedezăRomână Poloneză Norvegiană Hindi FinlandezăDaneză Cehă Croată Bulgară Engleză
Autor Login | Propune Articole | Populare Articole | RSS Feeds | Link-uri | Harta site-ului
Cauta:
Încărcare ...

Home | Business


Centuri negre în cadrul unei societăţi de structura

By: Tony Jacowski

Investiţii

De costurile de investiţii imediate de instruire existente, angajaţii pot fi mai mult decât lunar taxelor percepute de către un externe, centura neagră, dar când ne vom uita la câştiguri pe termen lung, interneCenturi negre sunt cu siguranţă cea mai bună alegere. Investirea în interne de centuri negre ar însemna că nu s-ar fi organizarea de a plăti pentru servicii externe de centuri negre. Generate de economii ar putea fi apoi folosite pentru a furniza Six Sigma de formare la mai mult de angajaţi.

Angajaţi de fidelitate

Cea mai mare parte a angajaţilor care obţine centura neagră de formare sunt susceptibile de a fi apreciat de organizare a politicilor şi de gaj loialitatea lor de organizare. Cu toate acestea, este posibil, de asemenea, că unii angajaţi pot deveni de sine, gândindu-mă că le-au câştigat imunitatea, din cauza trecutului lor de performanţă. Astfel de angajaţi trebuie să fie tratată cu, cu o mână de fier şi nu a permis să devină o trage pe de organizare. Aşteaptă loialitate extern de la centuri negre nu va fi înţelept pentru că este evident că serviciile lor sunt disponibile pentru orice persoană care oferă cel mai mare salariu.

Familiarizarea cu procesele de companie

Existente, angajaţii au cunoştinţele în detaliu despre organizarea de procese de afaceri, care să faciliteze accesulle efectueze pentru punerea în aplicare de lucru. În comparaţie, centuri negre extern poate necesita mai mult timp pentru înţelegere a proceselor existente. Dacă din motive tehnice, o organizaţie decide să angajeze externe, centuri negre, atunci ar fi indicat pentru a angaja o centura neagră, care are experienţă anterioară similară într-o organizaţie sau industrie.

Familiarizarea cu structura companiei

Existente de angajati sunt destul de familiarizat cu o structură organizatorică şi ştiu exact pe cine să contactaţi sau sugestii pentru rezolvarea problemelor legate de punerea în aplicare. Externe centuri negre ar putea să nu aibă acelaşi nivel de cunoaştere, dar ei au un avantaj natural pentru că de multe ori a fost observat că sponsorii de proiect şi membrii echipei sunt mai receptivi la idei şi sugestii de un profesionist angajat de la faptul că în afara celor existente oferite de către angajaţii .

Curba de învăţare în şase sigma

Deşi existent de angajaţi sunt bine versat cu organizarea de procese, s-ar putea confrunta în continuare dificultăţi în timpulprocesul de implementare, pentru că au experienţă foarte limitată de şase sigma, folosind instrumente şi tehnici. În comparaţie, externe, centuri negre sunt profesionişti şi ştiu că dacă nu se efectuează, acestea vor fi concediat. Externe centuri negre cu siguranţă va furniza rezultatele atât timp cât acestea ajung banii lor.

Sase sigma implementările cert poate ajuta organizaţiile să stau departe de concurenţă. Pentru a se asigura de succes şi de cost-implementări eficiente, organizaţiile ar trebui mai întâi să analizeze nevoile şi cerinţele lor în raport cu cele de mai sus şi, atunci declarat factori de decizie de a face dacă să opteze pentru o interne sau externe, centura neagră.


Articolul Sursa: http://www.bigfreearticles.com

Six Sigma de punere în aplicare este un proces complex şi necesită organizarea de a utiliza serviciile de calificat şi instruit şase sigma profesionisti numit centuri negre. Marea întrebare care cugeta cele mai multe organizaţii de peste este dacă să beneficieze de centuri negre din afara sau furniza centura neagră de formare competente de a angajaţilor.

Despre autor:
Tony Jacowski este o calitate de analist pentru Jurnal de MBA. Soluţie Aveta's Online Six Sigma ofera online de şase sigma de instruire şi certificare pentru clasele de foamete şase sigma, centuri negre, centuri verde, galben şi de siguranţă.

Vă rugăm să rata acest articol

Comentarii

Partajaţi acest articol - rapid şi uşor, folosind acest buton:

Faceţi clic pe pictograma de mai sus XML pentru a primi articolele prin RSS de afaceri!

Copyright 2007 - 2008 MJE de vânzări, SRL ". Toate drepturile rezervate.
Mândru membru al ArticleCkr reţeaua de căutare Reţeaua de căutare!
BigFreeArticles.com este gratuit pentru editori, cât şi de autori de a folosi şi este suportată în întregime de venituri din publicitate.
Utilizarea serviciului nostru este protejat de politica noastră de confidenţialitate şi Termenii de serviciu.