Italiano Deutsch zh zh Nederlandsko pt ru El Indo SuedezăRomână Poloneză Norvegiană Hindi FinlandezăDaneză Cehă Croată Bulgară Engleză
Autor Login | Propune Articole | Populare Articole | RSS Feeds | Link-uri | Harta site-ului
Cauta:
Încărcare ...

Home |Uncategorized


De compensare şi de şase sigma centuri negre

By: Tony Jacowski

Prin acordarea de recunoaştere pentru a cauza un angajat pentru munca lor, ele pot fi motivaţi să funcţioneze mai bine. Observate la diferite companii şi instituţii, în loc de muncă al unui angajat poateapreciat prin intermediul unor stimulente suplimentare sau de compensare.

În Six Sigma, un instrument important folosit în afaceri, echipa lui de îmbunătăţire a calităţii şi de a excela este potenţialitate gauged. Fiind un proces continuu, este foarte adesea denumite ca o filozofie de conducere, în care caz, de angajament şi dedicare a lucrătorilor sunt, de asemenea, luate în considerare.

Trei niveluri diferite de experţi de pe o zi-zi-pentru a gestiona baza de Six Sigma de program. Acestea cuprind experţi din Master centura neagră, de centura neagră şi o zonă verde. Echipa de lideri şi membri trebuie să fi dat o compensare satisfăcătoare, aşa cum este instrumental în clădire un sentiment de împlinire şi de loialitate în ele.

Funcţia de primar de centuri negre este de a conduce şi de a crea echipe de punere în aplicare a Şase Sigma. Chiar dacă obiectivul este de punerea în aplicare a unei strategii pe bază de măsurare nu există reguli scrise şi normele de compensare a şase sigma liderii sau membrii echipei. Capacitatea de a explica Six Sigma a principiilor şifilozofiile foarte eficient, centuri negre sunt o cheie de la Six Sigma proces. Prin urmare, este necesar să se compenseze lor de lucru în consecinţă.

De locuri de muncă de centuri negre

Unul dintre cele mai importante elemente ale Six Sigma proiectului este de a identifica şi de a numi de centuri negre. De centuri negre, formal, fie nu sunt instruite în domeniul ingineriei sau statistician care aparţin. Cu toate acestea, capacitatea lor de a lua şi de a cunoştinţelor în considerare, acestea ar putea fi atribuit, cu diferite roluri, atât în aspecte tehnice sau de statistică. Ele sunt de aşteptat pentru a citi rapoartele statistice necesare şi formulează căi de atac pentru toate lacunele implicate. Una din multe locuri de muncă de la centura neagră este de a păstra membrii echipei de proiect informat despre actualizările în diferite departamente. Acest lucru implică, de asemenea, politicilor şi de corectare a premiilor sau eşecuri făcut de către membri.

Gestionarea probleme de compensare

În conformitate cu principiile Six Sigma, centuri negre au o înţelegere de la modelul DMAIC(defini, de măsură, analiza, îmbunătăţi, de control). Companiile ar putea formula o echipa de prime pe bază de sistem de imbunatatire a fiecare membru al Six Sigma proiect. Aceşti membri sunt cele mai valoroase active pentru companie, şi în timp de recunoaştere ar trebui să se acorde. Primele trebuie să fie orientate spre obiectiv.

Potrivit Academiei de Şase Sigma, aproape de finalizarea proiectelor de 4 la 6 pe an, centuri negre salva de aproximativ 230000 dolari pe proiect. Plăti oferite de bază la nivelul de Six Sigma de angajaţi ar trebui să fie în sus prezentate de organizaţiile de gamă. Dacă un alt angajat, de exemplu, pentru a manager, i se cere să dedice o parte din timpul său de a Sigma procesul de Şase, contribuţia lui ar trebui de asemenea să fie la fel de despăgubiri.

Metode inovatoare de a da de şase sigma angajaţii lor merita de compensare ar trebui să fie de crezut. Alte decât plătiţi dat de bază, şi anume recunoaşterea specială de atribuire prin ceremonii, partide sau cina plaques ar putea fi, de asemenea, dat. Mulţumim aceste acţionează ca un impuls de la moralul nu numai de centuri negre, dar de asemeneade alţi membri ai Six Sigma proiect.

În plus, echipa a lui performanţa de asemenea, depinde de lideri de mod de lucru. Dacă o centura neagră nu este mulţumit de compensare alocate, aceasta ar putea conduce la un plummeting echipa care afectează performanţa companiei de profit în schimb. De aceea, pentru a ajuta compania de a păstra intacte şi generatoare de profit lucrătorilor care urmează a fi contented cu locul lor de muncă, buna confirmare ar trebui să se acorde din timp în timp.


Articolul Sursa: http://www.bigfreearticles.com

Fiind o Six Sigma centura neagră este un loc de muncă dificile. Astfel, acestea ar trebui să fie compensată în consecinţă. Acest articol face cazul pentru gestionarea centura neagră destul de compensare.

Despre autor:
Tony Jacowski este o calitate de analist pentru Jurnal de MBA. Soluţie Aveta's Online Six Sigma ofera online de şase sigma de instruire şi certificare pentru clasele de foamete şase sigma, centuri negre, centuri verde, galben şi de siguranţă.

şase 6 şase

Vă rugăm să rata acest articol

Comentarii

Partajaţi acest articol - rapid şi uşor, folosind acest buton:

Faceţi clic pe pictograma de mai sus XML pentru a primi articole necategorizate via RSS!

Citiţi mai multe articole de la - Prima pagină | Uncategorized

BigFreeArticles.com este operat de MJE vânzări, SRL ".
Te rog înscriere Înscrieţi-vă pentru un cont gratuit sau aflaţi mai multe despre BigFreeArticles.com.
Ponderea aceasta pagina:

înscriere Sign Up
afla mai multe Aflaţi mai multe
trimite articole Trimiteti articolele
membru login Login Membri
sus autori Top Autori
populare articole Cele mai populare articole
prezinte orientări Prezentarea Ghidului
Ezine Notificări Ezine Notificări
RSS Feeds Articolul Fluxuri RSS
Stiri Lucruri noi
Resurse Link Directory
despre noi Despre noi
link pentru a neLink către noi
contact Contactaţi-ne
mje de vânzări de blog MJE de vânzări, SRL "blog
politica de confidentialitate Politică de confidenţialitate
Termeni de serviciu Termenii de serviciu
harta site Harta site-ului
MyWorldPlus discount de cumpărături
Libertatea de RocksForex Trading
ArticleSnatch art director
ContentSpool art director
Mândru membru al ArticleCkr reţeaua de căutare Reţeaua de căutare!
Niche Bot de anunţuri

Drepturi de autor2007 - 2008 MJE de vânzări, SRL ". Toate drepturile rezervate.
Mândru membru al ArticleCkr reţeaua de căutare Reţeaua de căutare!
BigFreeArticles.com este gratuit pentru editori, cât şi de autori de a folosi şi este suportată în întregime de venituri din publicitate.
Utilizarea serviciului nostru este protejat de politica noastră de confidenţialitate şi Termenii de serviciu.

google.setOnLoadCallback (LoadDynamicFeedControl);