Deutsch ж ж Nederlands KOPT RU эш Индо Шведский РумынскийПольский Норвежский Хинди Финский ДатскийЧешский Хорватский Болгарский Английский
Автор Логин | Добавить Статьи | Популярные статьи | RSS Feeds |Ссылки | Карта сайта
Поиск:
Загрузка ...

Главная | Бизнес


Что Ваша компания история?

Автор: Памела Скотт

Dave Хосокава, бывший исполнительный директор материнской компании Monster.com, советует: Если вашим клиентам и сотрудникам понять, что вы все о, вам будет преуспеть. Вам поможет вашим клиентам и сотрудникам делать, что к разработке и неоднократно говорят
Ваша компания история.

Ваша компания история рассказывает о вашей компании, что вы делаете, для кого и почему-то о ваших людей бросали дюйма Это больше, чем просто ваше видение и
миссию. Он выражает вашу сущность для личности. Она соединяетс людьми на эмоциональной уровне.

Зачем вам нужен рассказ?

Руководители и руководители компаний зачастую на себя сотрудники компании знают историю. Они не обязательно. Ни делать клиентам. Иногда руководство команды даже не знаю историю.

Хотя они удобно, ламинированные видения и миссии карт зачастую бессмысленным работников и клиентов. Они просто содержат слова, часто слишком много и слишком тупой, без контекста. Они не объясняют, что компания действительно все относительно, то почему кто-то хотел бы работать там или почему кто-то хотел бы быть клиентом.

Люди хотели рассказать истории. Они хотели, чтобы прослушать их и повторите хороших. Что ваша компания все о нуждается в историю каждый работник и клиент может сказать, с энтузиазмом и без провал.

Если у вас сомнений в том, что потенциал, подумайте о компании винограда - самый быстрый способ историй распространить по всей вашей организации. Истории не может быть точными, однако они получают retold. Неоднократно.

К разработке и говорю историю вашей компании, вы можете помочь работникам знать:
- Если компания собирается
- Какую роль они играют в содействии компании добраться
- Кто клиенты
- Какие свои потребности

Вы можете помочь клиентам понять, насколько вы цените их и привержены к ним.

Как создать свой рассказ

История компании должна охватывать три области: компании, клиентов и сотрудников.

1. Компания

- Почему Ваша компания существует?

Начните с вашим видением или программное заявление, а затем принять это шаг вперед. Получить от обременительной, устал язык многие миссии и видения заявления. Скажи что в вашем сердце, а не ваш мозг, а затем принять эти ценности Вас поддержать и создать свой рассказ оттуда.

- Где находится компания собирается?

Передать чувство будущих достижений. Ваш рассказ должен определить вашу стратегии для получения на это будущее. Сотрудники часто жалуются на то, что они не знают, гдеих компания во главе, они не знают, что генеральный директор в стратегии. Если работник не знает, что в кишечнике уровня, то каким образом они могут помочь компании добиться успеха и продвигаться вперед?

2. Заказчики

- Кто ваши клиенты?

Это выходит за пределы "малых и средних предприятий производителей заказные виджеты для эзотерических окружающей среды". Подумайте о том, кто ваши клиенты на самом деле. Как бы они хотели быть известной? Являются ли они малых и средних предприятий усилия, чтобы помочь компаниям развивать более безопасные самолеты? Или сделать полет более безопасным?

- Почему ваши клиенты покупают у вас и не ваших конкурентов?

Знаете ли вы, что ваши клиенты действительно думаете? Вы спросили их? У семьями устремляются в Disneyworld потому, что они как Микки мыши или потому, что они знают, что они будут пользоваться топ-паз семьи, основанной развлечений в безопасной и чистой окружающей среды? Очевидно, что ответ на этот последний, - и они готовы заплатить сверху доллара за этот опыт.

3. Сотрудники

- Кто ваши сотрудники?

Рассказать-то о ваших сотрудников. Почему они работают в вашей компании? Что заставляет их прийти на работу каждый день? К счастью, ответ связан с качеством работы опыт, в отличие от "Мне нужны деньги".

- Каким образом ваши сотрудники вклад в компанию клиентов и успех?

Одна из вашей основной аудиторией для этого рассказа является вашим сотрудникам. Руководители часто себя Джо в mailroom понимает, каким образом он вносит свой вклад в успех компании. Но Джо может просто чувствовать, он толкает бумагу и маршрутизации пакетов. Вы должны помочь ему понять, как его своевременной и точной обработки информации обеспечивает компания реагирует на запросы клиента и других потребностей на своевременной основе. Если Джо не делать свою работу хорошо, важная информация может быть потеряна.

А как насчет вашей приемной? Сью может не понимать, она ваша компания посол, первое лицо для взаимодействия с заказчиками и потенциальными клиентами. Какие ценности отнюдь Сью привлечь в компанию?

Как вы создаетеВашу историю и работать через эти вопросы, Вы не должны рассмотрения каждого отдельного работника взнос. Вместо этого, создайте сообщение, которое будет коснуться каждого человека или группы людей, чтобы они понимали ценность они приносят в компанию.

Основные ингредиенты для хорошего Рассказ

История работы, они всегда есть. Иисус использовал притчи учить ключевые моменты. Старейшинами рассказали epics передать историю и баталии между добром и злом.
Сегодня, фильмы и другие формы искусства рассказать нашей истории.

В своей книге "Управление по Storying Около", Дэвид Армстронг способствует storytelling как эффективный способ сделать вас лучше управляющим. По словам Армстронга, storytelling заключается в следующем:
- Простые
- Лучше
- Отличный способ пройти вдоль корпоративные традиции
- Расширение возможностей
- Большой формой признания
- Развлечения
- Полезно для подбора и найма
- Большой для продажи
- Памятные

Если придерживаться этих принципов, вы будете успешными.

Другие советыдля создания великой истории:
- Использование метафор. Люди относятся к метафоре. Метафора может передать сообщение в сложных простой способ. Например, компания сложного производственного процесса можно было бы сделать по сравнению с суфле: каждый шаг должен быть точным и по времени или суфле будет падать.
- Фокус на людей. Ваша аудитория за этот рассказ включает в себя ваши клиенты и ваши сотрудники. Люди хотят слышать о людях.
- Персонифицировать Вашу компанию. Создать символ, который показывает, что ваша компания стоит и вовсе. Например, традиционные права офиса может быть представлен в качестве судьи, в вертикальном положении лицом отличием закона. Оттуда вы можете создать судьи характера.
- Держите язык прост. Использование равнине Английский и активных глаголов. Не полагайтесь на сухой, многосложное слова вы используете в офисе. Проверить читабельность уровень вашего рассказа, запустив его через грамматику проверить ваши слова для обработки программного обеспечения. Вы хотите, чтобы ваш рассказ на читаемость уровне, по крайней мере, 65 Флеш Чтение Простота шкалы илибудет на 8-м классах по Флеш-Kincaid класса уровня масштаба.
- Обращение к чувствам. Исследования в neurolinguistic программирования, как нам думать и общаться, пришла к выводу, что люди подсознательно реагируют на сообщения о том, что остановиться на том, как мы видим, слышим, или чувствовать себя вещи. Убедитесь, что ваша история включает в себя слова, которые касаются каждого из этих чувств.
- Создание в энтузиазме и энергии. Слишком много рабочих мест сегодня отсутствие этих качеств.
- Держите его довольно коротким. Даже хороший рассказ может потерять слушателей, если она идет слишком долго. Измените свой рассказ чтобы сделать ее жесткой, сжатой и эффективной

Как сообщить свою историю

Генеральный директор является главным сказочник. В своей книге "Funky Бизнес", Йонас Ridderstråle и Хьеля Нордстрем писать о том, что истинные лидеры гражданского общества - главный Storytelling сотрудников. ОГО должны рассказать историю во всем мире, и все время, на каждом мероприятии компании, по каждому клиенту событие, в любом случае в любом месте.

Работники, которые могут рассказать историю может служить как послы для компании, а такжепродавцы. То же самое относится и к клиентам. Как сказал Хосокава, если ваши клиенты и сотрудники действительно понять, что вы все о, вам будет преуспеть.


Copyright (C) 2008 год Памела Скотт


Статья Источник: http://www.bigfreearticles.com

Ваша компания история рассказывает о вашей компании, что вы делаете, для кого и почему-то о ваших людей бросали дюйма Это больше, чем просто ваше видение и миссию. Он выражает вашу сущность для личности. Он связывает с людьми на эмоциональной уровне.

Об авторе:
Пэм Скотт является генеральный директор Инк Скотт Армстронг, эксперт в области коммуникации и лидерства для инженерного мира. Ее страсть заключается в оказании помощилиц, имеющих межличностного общения и помогая компаниям в стратегических коммуникаций. Теперь Вы можете получить Бесплатно Доклад "Как освоить искусство управлять народом". Обязательно прочитайте более свободными в своем блоге на управление народом.

Пожалуйста, оцените эту статью

Комментарии

Доля этой статьи - быстрый и простой с помощью этой кнопки:

Нажмите значок XML выше для получения бизнес-статей через RSS!

Copyright 2007 - 2008 MJE продаж, LLC. Все права защищены.
Гордый член ArticleCkr Поиск сети Поиск сети!
BigFreeArticles.com является бесплатным для издателей и авторов в использовании и поддерживается исключительно за счет рекламных доходов.
Использование наших услуг находится под защитой нашей политике конфиденциальности иУсловия предоставления услуг.