Deutsch zh zh Nederlands kopt ru el Indo Svenska RumänskaPolska Norska Hindi Finska DanskaTjeckiska Kroatiska Bulgariska Engelska
Författare Login | Submit Articles | Populära artiklar | RSS Feeds |Länkar | Sitemap
Sök:
Laddar ...

Hem | Företagsledning


Varför Utbildning Metrics är viktiga

Av: Sam Miller

Många företag lägger mycket av sin tid och resurser på sitt folk. Utbildningar är ofta organiserade för att utöka de kunskaper och färdigheter som anställda. För att utvärdera hur effektiva dessa program, utbildning statistik utvecklas.

Utbildningen är vanligen beskrivas som att skaffa sig kunskaper, kompetenser och färdigheter. För närvarande många har erkänt att tillräckliga investeringar bör tilldelas för utbildning eller yrkesmässig utvecklingprogram för att få mer produktivitet från arbetskraften. Utbildning kan klassificeras som off-the-arbete eller på arbetsplatsen utbildning. Arenor för off-the-job träningar är oftast från den normala arbetsplatsen. Detta är fördelaktigt eftersom praktikanterna är mer kunna koncentrera sig på utbildningen material på detta sätt. Under tiden på arbetsplatsen utbildning ges på arbetsplatser och oftast innebär användning av faktiska utrustning, verktyg och dokument. Denna typ av utbildning sägs vara effektivare för yrkesinriktade utbildningar.

Enligt Dr John Sullivan, chef och professor på College of Business San Francisco State University, finns det olika sätt att mäta och utvärdera utbildningsprogram. De kan mätas före utbildningen genom antalet människor som säger att de behöver sådan utbildning, liksom antalet personer som registrerar sig för en. Utbildning kan också mätas i slutet av utbildningen genom att antalet utbildningsplatser deltagare, kundtillfredsställelse av deltagare, mätbara förändringar i kunskaper och färdigheter efterutbildningsprogram och viljan hos deltagarna att använda vad de lär sig från utbildningen. Utbildning kan också bedömas genom fördröjda effekter eller genom en anmärkningsvärd förändring i arbete beteende och arbetsinsats. Andra åtgärder för utbildning är nöjda och godkännande av den högsta ledningen, antalet utbildningsplatser hänskjutanden av dem som redan har deltagit i en utbildning, de extra antalet deltagare utbildas av tidigare program deltagare och populariteten för ett särskilt utbildningsprogram jämfört med andra. Dr Donald Kirkpatrick också banat väg för Kirkpatrick modell som har fyra utbildningsnivåer utvärdering. Reaktionen nivå fokuserar på feedback från utbildningsdeltagarna. Inlärning och beteende nivå älta hur kunskaper, färdigheter och beteenden ändras efter utbildningen. Slutligen resultatet nivå hänvisar till avkastning på investeringen från dessa utbildningar.

Management experter hävdar att det finns ett samband mellan utbildning och personalomsättning. På samma sätt kan en relation mellan kundtillfredsställelse och anställd utveckling finns. För att förstå sambandet mellan dessa faktorer, vissa variabler skulle behöva utvecklas. På så sätt blir det lättare att avgöra var och hur man får de uppgifter de behöver. Idag använder lärande system som tillåter dem att sammanställa uppgifter om företagets resultat och uppgifter om utbildning eller anställd utveckling. Åtgärder för utbildning kan variera från en organisation till en annan. Utbildning statistik kan klassificeras enligt ett av fyra olika grupper nämligen; statistiska, finansiella, business intelligence och prestanda. Några av de vanligaste utbildning statistik är Avhoppsfrekvens, utbildning effektivitet, användbarhet ratio, färdigheter effektivitet och lämplighet förhållandet. Dessa variabler kan baseras på den procentuella andelen utbildning deltagare som överger och utföra en viss utbildning.


Artikel Källa: http://www.bigfreearticles.com

Många företag lägger mycket av sin tid och resurser på sitt folk utbildningar ofta är organiserade för att utöka de kunskaper och färdigheter som anställda

Om författaren:
Om du är intresserad av utbildning statistik, kontrollera denna webbplats för att läsa mer om utbildning resultatkortet.

Vänligen Betygsätt denna artikel

Kommentarer

Dela denna artikel - Snabbt och enkelt med den här knappen:

Klicka på XML-ikonen ovan för att ta emot Företagsledning artiklarna Via RSS!

  • Public Relations Integral För Business By: Amy Nutt - PR är en helt integrerad del av varjeföretag recept för framgång i själva verket ett väl genomtänkt och väl antas PR plan kan vara den enskilt viktigaste delen av ett företags marknadsföring - och bortsett från en bra produkt och hårt arbetande anställda, den viktigaste delen för att driva en verksamhet. allmänheten kommer att avgöra exakt hur ditt företag uppfattas eller upplevs i allmänhetens ögon. Nuvarande och potentiella kunder gillar att se till att de är eller kommer att vara nedlåtande ett företag som bryr sig.
    Tags: företagsekonomi, PR-företag, offentlig förhållande, pr företagetPR toronto
  • Handels-och omsättningstillväxt Secrets För 2009 Av: Dennis Sommer - Juryn är fortfarande om vår nuvarande ekonomi. Vissa säger att vi kommer att uppleva en mild recession och andra säger att vi är på randen av en depression. Det spelar ingen roll om du faller i debatten, en sak är säker, tillväxt är inte så lätt som det en gång var. Om du har läst nyhetsrubriker många VD: ar är inriktade på att minska kostnaderna och avvecklar anställda .
    Tags: företagsekonomi, försäljning,marknadsföring, Dennis Sommer, tillväxt, omsättningstillväxt, VD tränare
  • Arbetstagarrepresentant Incitamentsprogram - fungerar de? Av: Lily Morgan - Incitament sägs vara mycket motiverande influenser att driva en för att nå bättre resultat. Det är inte konstigt då att många kommersiella uppsättning ups anta olika incitamentsprogram för att uppmuntra sina anställda att prestera bättre på så sätt uppnå högre resultat för företaget som helhet. Men denförsta fråga är - har dessa incitamentsprogram arbete? Svaret på detta är orsaken till denna eftersläpning i teamet. Om gruppmedlemmar känner underbetalda, sedan en prestationsbaserade ersättningsordningar program (PRP) kan göra underverk.
    Taggar: företagsledning, anställda incitamentsprogram
  • Hur kan man besluta om en Motiverande Speaker By: Lily Morgan - En motiverande talare kan aktivera en grupp för att utföra utanför deras normala nivåer och därmed uppnå fantastiska resultat. Men samtidigt som en lämplig talare kommer att kunna göra denna magiska arbete med till synes någon möda, en annan inte så lämplig ett, kommer att saknamålet helt. Den omedelbara fråga som uppstår är då hur man väljer en motiverande talare som mest lämpar sig bäst för session. En viktig punkt när man väljer en motiverande talare är att förstå skillnaden mellan egenföretagare achiever och texten bok motiverande talare.
    Tags: företagsekonomi, motiverande talare
  • Team Building - det första steget för framgång genom att: Lily Morgan - Teambuilding är ett begrepp som är gemensamt för nästan alla organisationer, vare sig det är kommersiellt eller på annat sätt. Redan från idrottsarenan till kontoret komplex, teambuilding anses varaen av de mest avgörande och viktigt steg för att nå framgång. Men om inte organisationen i fråga är klar över vilken typ av ett team som krävs och hur man håller den som arbetar i harmoni, det är osannolikt att göra några långsiktiga framsteg.
    Tags: företagsekonomi, framgångsrika teambuilding
  • Dina kunder oavsett hur Bad näringsministeriet Gets Av: Scott Lindsay - I sackar ekonomin det är bra att veta att affärer kanske kan svara mer effektivt och ändamålsenligt sätt på utmaningen. Först de dåliga nyheterna. Konsumenterna söker efter sätt att trimma utgifterna. Impulse, Försäljning på nätet
  • Know Your Business Know Din Miljö Av: James Keightley - Den andra i en serie artiklar med rubriken Know Your Business, som utforskar hur man identifierar den perfekta företag att köra och är skriven av företagare och flera företag ägaren James Keightley som driver sin egen e-business och business coaching konsulttjänster. Jag har tidigare beskrivits att det finns flera logiska nivåer som är viktiga att följa när identifiera den bästa matchningen mellan dig och den typ av verksamhet du vill köra och eget. Dessa är;
    Tags: företagsekonomi,affärsutveckling, karriärer, egenföretagare, eget företag
  • Human Resources: Fördelarna för ditt företag genom att: Amy Nutt - De flesta småföretag behöver inte ens överväga att använda de mänskliga resurserna, men det är inte ovanligt att hitta större företag ignorerar detta potentiellt positiva område, också. Personalchefer hört kan vara ett mycket bra sätt att förbättra din verksamhet genom att hålla dina anställda glada och produktiva och upprätthålla en smidigt fungerande verksamhet. Varför använda Human Resource Consulting Huvudskäletatt använda HR hört är att spara tid. Vi har alla en begränsad tid och det är ofta bättre att lägga ut saker som löne-och riskhantering.
    Tags: företagsekonomi, Bemanningsföretag, temp byrå, hr hört, rekrytera organ, rekrytera byrå, personalutveckling CONS
  • Idéer om hur man kan Anpassa en verkställande Gift Av: Jo Varley - Om du tror mycket på varför ni ger en personlig verkställande gåva, det är förmodligen för att du har valt att göra detta till ett av flera skäl. Man kan lätt bli vanligaste, som är att du anser att du bör ge en personlig verkställande gåva eftersom dess rätt sak att göra, en annan anledning är att du verkligen uppskattar den relation med leverantören, anställd eller kund att ni kommer att lägga fram med en personlig verkställande gåva.
    Tags: företagsekonomi, individanpassade gåvor,business marknadsföring, företagens gåvor
  • Hur Anpassa en Graverade verkställande Gift Av: Jo Varley - Om du har läst mina artiklar om hur man kan anpassa en verkställande gåva du har sett att det finns många sätt att uppnå perfekt resultat. I den här artikeln vill jag ytterligare utforska alternativ du har när du väljer ett ingraverat Executive gåva att ge till din värderas kunder, leverantörer och kollegor. Den mest uppenbara sättet att anpassa en graverad verkställande gåva är att lägga till personer initialer, detta gör gåvan mycket personlig, och kan visa att du verkligen har tänkt på dem och processen.
    Tags:företagsledning, individanpassade gåvor, business marknadsföring, företagens gåvor, graverat gåvor, verkställande gåvor

Copyright 2007 - 2008 MJE Försäljning, LLC. All Rights Reserved.
Stolt medlem av ArticleCkr Söknätverk Söknätverk!
BigFreeArticles.com är gratis för både förlag och författareatt använda och stöds helt av reklamintäkter.
Användning av vår tjänst är skyddat av vår Sekretesspolicy och Användarvillkor.